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良好的福利与薪资制度
薪资核叙与性别无关且遵守劳动法令对薪资之规范
专利奖金、年终奖金及绩效奖金(视营运及获利状况)
秉持公平、公正原则,薪资调整、奖金及分红与公司每年营运绩效、团队表现以及个人绩效直接相关。
劳工保险全民健康保险、每月定期提缴退休金、免费团体保险。
生日书、婚丧喜庆、生育 、旅游补助。
依劳动基准法的特别休假制度,员工到职满6个月即可享有特别休假。
重视员工安全与身心健康管理
遵守安全卫生政策,建构安全舒适工作环境,致力达成安全零事故
遵循所有适用之安全卫生法规及标准
落实安全卫生管控措施,预防职业伤害与疾病
致力训练及沟通,促进全体员工对安全卫生的认知
持续预防及改善,确保工作环境及作业安全
员工定期每年1次免费健康检查。
备有哺乳室,不定期举办健康讲座及健康促进活动。
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展望未来,辉创将秉持『不断创新、追求完美、互惠原则』的理念,朝产品多元化、行销国际化的方向迈进;期待您的加入,与我们共同成长。
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